ESG產業人才服務據點-第十期電子報(如無法顯示請點選此連結) 第10期封面

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產業新知

快速了解ESG與淨零排放的關係與推進做法

近年來全球從氣候變遷、新冠疫情、俄烏戰爭等情勢導致能源海嘯發生,進而發展到全球通膨的狀況,在這不穩定的情形下,市場對於企業永續發展的要求跟期待,逐漸成為共識,並漸漸走向具體規範。

其中依據全球永續報告協會所制定之GRI報告網領(GRI Guidelines)之規範內容,由環境、社會、公司治理三個層面編製ESG永續報告書即發展成為許多國家監管機構和證交所對企業於永續經營上的基本評鑑指標,讓企業將其營運狀況及永續作為對外宣告並徹底負責,再加上COP26英國格拉斯哥會議決議必須將全球溫室氣體排放量在2030年之前達到減半目標,且能在2050年達到淨零排放目標。

因此對企業未來的營運造成更多的不確定因素與風險,我國金管會亦於2022年3月3日宣布正式啟動「上市櫃公司永續發展路徑圖」,並於公司治理3.0-永續發展藍圖規劃中,要求實收資本額達20億元之上市櫃公司於2025年必須編制和申報永續報告書,並依照公司資本額的大小分階段要求企業進行溫室氣體盤查工作,以因應國際趨勢。

在這種情勢下,讓企業必需開始思考永續經營的議題,其中永續報告書及節能減排即成為企業未來必要完成的項目,然而在這個過程中出現了很多的專業名詞,諸如GRI(全球報告倡議組織)、SASB(永續會計準則委員會)、TCFD(氣候相關財務揭露)、SDGs(聯合國永續發展目標)、ISO 14064-1(溫室氣體盤查)、ISO14064-2(溫室氣體排放減量)、ISO 14067(碳足跡)、ISO 50001(能源管理系統)、SBTi(科學基礎減量倡議目標)、RE100、EP100、EV100、碳權、碳抵換、碳中和等等的專業術語。

資料來源:本文轉載自myMKC.com管理知識中心/文:許富華

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全球減碳目標下,企業如何適應碳稅與碳費新環境?

隨著智慧化科技技術及數位轉型之趨勢,全球製造業供應鏈的生產模式已有新的轉變;同時,全球氣候變遷、淨零承諾等議題,喚起全人類對永續的意識,低碳經濟及淨零減碳的環保議題已成為世界公民對環境的責任。勞動部勞動力發展署中彰投分署委託成立ESG人才培訓據點,2024年中國生產力中心推動「感恩有您閱讀趣」系列活動,希望促進中部企業重視並營造永續閲讀的文化深植到企業核心,驅動員工樂愛閱讀學習,激發出更多創新思維,掌握氣候變遷下的時代競爭力,確保在變動的環境中企業永續的經營及發展。

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